岗位职责：
1、主导人才甄选与培养体系搭建，强化专业能力提升，支撑新项目人才储备与孵化；
2、深入分析学员各阶段学习数据，迭代运营方案，对团队关键指标如转化率、毕业率、退费率、完课率及成材率等结果负责；
3、探索并优化学员复购路径与策略设计，对复购率及复购产生的业绩目标负责；
4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉

任职资格：
1、大专及以上学历，具备2年以上前后端工作经验，有线上教育或成人声音类讲师团队管理经验者优先；
2、思维条理清晰，善于复盘归纳，乐于探究问题本质，具备系统化解决问题的能力；
3、拥有出色的业务洞察与分析能力，具备较强的规划统筹及项目推动能力；
4、沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识与执行能力，学习能力突出；
5、自我驱动强，能承受压力，富有激情与创新精神