【薪酬福利】：
1、入职即享无责任底薪8K，叠加高提成，综合收入15-20K，表现优异者月薪可达50K，上不封顶；
2、新人首月业绩达标可享额外奖励，最高3000元/月；
3、提供入职后岗位相关专业技能培训，全程带薪学习；
4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作效率与生活平衡；
5、每年依据企业经营成果及个人绩效发放年度奖金；
6、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务；
7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；
8、丰富多彩的员工活动涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼盒、不定期团队建设、运动会、K歌比赛、素质拓展等。

【晋升通道】：
1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升至经理岗，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘；
2、开展岗位技能等级评定，通过考核者可获得中、高级技能认证，并享受对应级别的津贴待遇；
3、定期组织进阶类培训课程，如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等，持续提升职场综合竞争力；

【岗位职责】：
1、负责收集潜在客户信息并主动联络，积极拓展新客户，新员工将配套分配优质客户资源以加速成长；
2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标；
3、维护现有客户关系，深化合作，发掘潜在业务机会，构建稳定长期的合作纽带；
4、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账。

【任职条件】：
1.学历不限；年龄要求25-32岁；
2.能熟练操作常用办公软件；
3.性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际交往能力；
4.反应灵敏，态度积极，富有责任心，拥有较强的学习意识和抗压能力；
5.对销售岗位充满热情，渴望挑战高收入，具备强烈的自我驱动力！