一、岗位职责：
1、开展员工培训需求调研与分析，结合企业实际制定培训方案并推动落地执行；
2、依据培训需要设计兼具实用性与参与感的课程内容，并持续建设与优化培训资料体系；
3、把握培训课件开发方向，聚焦产品线核心卖点、销售技巧及相关教学材料的开发；
4、承担公司全系产品培训课程的讲授工作，组织培训考核，发布成绩并做好档案管理；
5、汇总业务一线在产品销售中遇到的常见问题，通过市场调研、优秀案例提炼与系统归纳，持续更新产品销售问答与话术参考手册；
6、搜集并分析竞品动态信息，按月整理成资料进行内部共享；
7、根据市场变化开发新产品培训课程，并基于培训反馈持续优化课程内容与授课方式；
8、完成上级交办的其他相关工作。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，普通话流利，具备较强的销售意识与服务意识，有3年以上制造业产品培训相关经验；
2、具备良好的表达能力，可独立完成课程讲授及培训课件的开发工作；
3、熟练操作办公软件，能独立制作PPT培训材料，具备一定的沟通协调与问题解决能力，善于团队协作，文字表达能力良好；
4、思维条理清晰，执行力突出，具有优秀的自我驱动力和抗压能力；
5、擅长沟通交流，目标导向明确，能够高效推进项目实施。