战略管培生：

**岗位职责：**
1.人才培养计划
-加入公司系统性培养体系，通过专题培训、导师指导、课题研究等形式学习企业战略规划、业务流程与管理方法
-参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等关键部门），全面理解公司业务全流程运作机制

2.业务支持与创新
-协助部门主管推进重点任务实施，承担数据整理、流程改进、跨团队协作等专项工作
-定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议

3.管理能力储备
-参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能
-每季度向高层管理者汇报成长进展，接受针对性的能力评估与发展辅导

**任职要求：**
1.硬性条件
-硕士及以上学历，运动康复、医学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽）
-具备1年以上学生干部或社团负责人经历，或有知名企业实习背景者优先

2.核心素质
-结构化思维：能够快速剖析复杂问题，输出可操作的解决路径
-高成长潜力：学习敏锐度测评结果排名前30%，具备跨领域知识整合能力
-抗压韧性：能在高负荷工作节奏中保持高效产出，接受阶段性出差安排

3.价值观匹配
-认同“奋斗者文化”，拥有强烈的目标感与事业追求
-具备管理者视野，能从公司战略层面思考与决策