岗位职责：
1、行政事务支持：协助董事长进行日常行程的规划与协调，包括会议组织、差旅安排等；负责董事长相关文件资料的整理、分类及归档工作。
2、信息整合与研判：搜集并汇总公司内外部相关信息，为决策提供数据支撑和可行性建议；关注行业趋势与竞争格局，开展分析并输出专项报告。
3、会务组织管理：配合完成高层会议的筹备工作，如发送通知、准备材料等；负责会议过程记录，整理会议纪要，并跟进决议事项的执行情况。
4、内部沟通协同：发挥桥梁作用，准确传递董事长指令，同步反馈各部门工作进展与实际问题；推动部门间协作配合，提升整体运作效率。
5、重点项目督导：协助董事长对重点业务项目进行进度跟踪与过程监督，及时掌握推进情况与难点，协调资源保障项目顺利实施。
6、临时交办事项：高效完成董事长临时指派的其他工作任务，包括文书撰写、外部联络等事宜。

任职资格：
1、学历要求：硕士及以上学历，管理学、经济学等相关专业优先考虑。
2、能力要求：熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达和数据处理能力；了解基础财务与法律知识者更佳。
3、综合素质：学习能力强，善于沟通与协调；具有团队协作意识和服务观念，工作踏实严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。
4、思维水平：逻辑清晰，判断力强，能够迅速把握复杂事务的核心并提出有效应对思路。
5、应急处理能力：面对突发状况能冷静应对，灵活调整方案，确保工作有序推进。