岗位职责：
1、筛选并维护招聘渠道，发布招聘信息；
2、通过电话与候选人沟通，协调并安排面试事宜；
3、参与薪酬协商，协助候选人完成入职流程；
4、处理劳动关系相关的各项手续；
5、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；具备电话销售经验者优先；
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；
3、熟练掌握办公软件操作；熟悉人力资源管理系统及劳动合同法等相关人事政策法规者优先；
4、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通能力、耐心细致，以及严密的逻辑分析能力。