一、岗位职责
1、开展人力资源模块工作，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及员工关系维护等。
2、承担分院日常行政事务管理，涵盖企业宣传推广、物资采购执行及合规风控相关工作。
3、组织实施财务报账的审核与核算，统筹资金管理、预算编制及税务申报等工作。
4、完成上级领导安排的其他工作任务。

二、任职资格要求：
（一）专业要求：行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业背景。
（二）专业技能与素质
1、硕士及以上学历者优先，中共党员优先；
2、品行端正、作风严谨、责任心强，具备积极心态和抗压能力；
3、具有良好的职业操守，细致稳重，保密意识强；
4、具备较强的分析判断能力、文字撰写能力、沟通协调能力以及组织管理能力。