催收主管15-30K

岗位职责：
1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作，带领团队达成公司设定的催收目标；
2、梳理并分析团队在催收过程中遇到的问题，制定改进措施，优化作业流程，提高整体工作效率，助力团队业绩增长；
3、识别催收流程中的潜在风险环节，及时管控，确保所有催收操作符合客户方合规标准及公司内部规范；
4、定期组织团队培训与业务指导，持续提升成员专业能力与绩效水平，并对团队整体表现承担责任；
5、配合上级完成公司下达的各项管理与业务指标任务。

任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无违法犯罪记录，个人征信状况良好；
2、大专及以上学历，不限专业；
3、具有3-5年催收领域工作经验，具备2年以上团队管理经历，有较强的领导意识和责任担当，熟悉行业运作，曾带领30人以上团队者优先；
4、能够有效组织团队落实公司制定的催收任务；
5、执行力突出，积极配合主管完成各项既定工作目标。

本岗位须接受背景调查

薪资待遇：
1、基础底薪+所辖团队绩效提成+年终奖金池+多项补贴，综合月收入15000-30000元以上，上不封顶（依据团队产出按劳分配）；
2、入职后享受系统化专业培训，提供广阔晋升通道，更多管理岗位机会等你开拓。

其他福利：
1、依法缴纳五险一金；
2、晋升方向：经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。

本岗位一经录用，可自主选择以下意向工作城市入职：合肥、安庆、连云港、宿迁、徐州、杭州、济南、临沂、泰安、潍坊、长沙、武汉、南昌、九江、青岛。