＠12家校区就近分配，入职后无需担心通勤距离
＠校区数量多且持续扩建新校区，晋升空间广阔
＠福利待遇优厚：五险一金+带薪年假+下午茶+不定期团建+员工生日会+定期体检+节日礼品+节点礼金等

岗位职责：
1.负责学员管理业务的流程优化与效能提升，带领团队提升课耗完成率及续费率；
2.组织团队人员招聘与梯队建设，结合业务发展制定人才引进及培训成长计划；
3.协同教学教师共同制定服务策略，提高学员满意度，维护新老学员关系；
4.妥善处理各类客户反馈与投诉，做好前后端协调沟通工作；
5.开展数据跟踪与分析，针对问题制定优化方案，实现业务动态化管理

任职要求：
1.本科统招及以上学历；
2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，具备较强的应变力、抗压性，富有亲和力与团队引领能力；
3.热爱教育事业，执行力强，学习意愿高，乐于助力学生与家庭共同成长；
4.熟悉中小学课程体系，对基础教育有深入理解与独立思考

广阔的职业发展路径：专业+管理双通道晋升机制
1.管理通道：学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监
2.专业通道：初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师

根据个人能力与职业兴趣，可选择适配发展方向。部分员工入职2-3个月晋升至中级学管师，部分在3-5个月内成长为教务主任或高级学管师，亦有员工在6-12个月内晋升为校长或未来规划师