工作内容：
1、负责教师备课笔记的审核、备课内容的指导，以及学生月考试卷和教学计划的检查，保障教学管理工作的有序开展；
2、统筹校区教师新签体验课安排，提升授课的精准度，确保签约过程顺利无差错；
3、推进校区教师教研与课程研发工作，持续提升教师专业能力；
4、定期开展专项培训，增强团队教学服务意识与整体教学水平；
5、通过巡课、听课等方式监督教师授课情况，严格把控课堂教学质量，赢得学生与家长的认可，助力口碑传播；
6、协调校区师资配置，科学规划教师排课，及时提交招聘需求；落实新教师入职接待与培训，促进团队稳定协作，推动部门间高效配合；
7、跟进教师课后回访执行情况，核查教学资料完成进度，确保家长满意度及学生提分效果。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，有K12学科教育背景者优先；
2、具备3年以上团队管理经验；
3、具备较强的组织管理能力与沟通协调能力；
4、目标感强，认同教育事业，热爱教学管理工作。