岗位职责：
1.按照公司标准制定并达成校区月度、季度与年度经营指标；
2.统筹管理本校区的市场推广、课程销售、客户服务及教学运营工作；
3.落实所辖校区各项日常运作，涵盖团队组织、行政管理与决策执行；
4.主导校区人才梯队建设，推动团队结构持续优化；
5.组织开展员工培训，为新老员工提供业务技能与专业支持；
6.定期进行市场竞争分析，结合实际调整并完善运营管理方案；

任职资格：
1.具备本科或以上学历；
2.拥有3年以上同类教育机构校区管理或更高层级工作经验；
3.在教育培训领域具备优秀业绩表现者优先录用；
4.具备出色的团队引领与管理能力；
5.具备优秀的沟通协调与组织推进能力；
6.具备高度的执行效能与抗压能力。