岗位职责：
1、组织并指导业务团队开展逾期账款回收工作，达成公司设定的回款目标；
2、落实小组日常催收管理，分析执行过程中的问题，制定改进措施并优化作业流程，提高团队整体作业效率，助力业绩增长；
3、识别催收环节中的潜在风险，及时采取管控措施，确保作业行为符合客户合规标准及公司内部规范；
4、高效落实公司及上级安排的各项任务，确保执行到位。

任职要求：
1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无违法违纪记录，信用状况良好；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、具备2-3年催收领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，具备较强的团队引领意识与责任担当，有带领10-15人以上团队者优先；
4、具备扎实的催收实操能力，能有效推动团队完成公司下达的催收任务；
5、执行力突出，能够积极配合经理、主管完成各项既定工作目标。

本岗位需通过背景调查

薪资待遇：
1、基本底薪+个人绩效提成+团队管理奖金+多项补贴，综合月收入范围为10000-25000元以上，不设上限（依据团队表现多劳多得）；
2、入职即享系统化培训支持，并提供广阔的职业发展通道，更多管理职缺等你挑战。

其他福利：
1、依法缴纳五险一金；
2、晋升方向：主管-经理-分公司负责人-片区总监