【工作职责】
1、结合人员编制与业务发展需要，开展岗位需求分析，独立推进招聘任务的执行；
2、主导招聘全流程管理，包括简历筛选、面试协调、录用跟进，确保个人招聘目标的达成；
3、主动开发并维护招聘渠道资源，协助搭建公司人才储备体系；持续关注行业人才动向，及时整理并反馈相关市场信息；
4、梳理招聘过程中的问题点，提出切实可行的流程优化建议，提升招聘效率与质量；
5、承担业务部门HRBP职能，识别业务端人力资源痛点，制定匹配的人力解决方案，并整合资源推动落地实施。

【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业；具备4年以上招聘工作经验，有服装或电商行业背景者优先；
2、性格开朗，逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力与应变能力，富有责任心和明确的目标导向。

【我们有】
√薪资体系：具有市场竞争力的薪酬待遇+年度1-2次调薪晋升机会+分红型年终奖金激励
√餐饮福利：不定期提供休闲下午茶+鹅厂同款现磨咖啡机免费享用+每月生日聚餐活动
√员工关怀：入职即缴纳五险一金+年度健康体检+节日礼金礼品+全勤奖励+内购优惠+加班交通费报销
√带薪假期：享受法定节假日+带薪年休假
√丰富活动：年度外出旅游+部门团队建设+定期开展羽毛球、篮球等文体娱乐项目
√成长机会：配备导师指导+提供岗位专业培训+建立健全的人才发展培养机制