一、任职要求
1.年龄与性别：38-50岁。
2.学历与专业背景
-大专及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理、工商管理、生产运营管理等相关专业。
2.工作经验要求
-10年以上制造业生产运营管理经验，其中8年以上同岗位（运营厂长/运营总监）管理经验。
-有大型制造工厂或集团化企业管理经验者优先。
-具备精益生产、6S管理、成本管控等模式的落地经验者优先。
3.专业技能要求
-精通生产计划制定、现场管理、产能规划与订单交付全流程。
-掌握成本控制、设备综合效率提升、质量问题分析等工具与方法。
-熟悉质量管理体系、安全生产法规与环境保护相关要求。
-具备较强的数据分析能力。
4.综合能力要求
-领导力：能搭建高效管理团队，统筹生产、质量、设备、仓储、人事、采购等多部门协同。
-协调能力：外部（相关监管部门）协调能力。
-问题解决能力：能快速响应并解决生产瓶颈、质量事故、安全隐患等复杂问题。
-抗压能力：结果导向，能在订单压力、成本目标下保障工厂高效运转。
-学习能力：具备行业洞察力，能推动技术改造、新工艺引入与工厂竞争力提升。
5.其他要求
-能适应工厂现场办公与必要的加班需求。
-认同公司企业文化，具备良好的职业素养，诚实守信，责任心强，保密意识强。
-熟悉国家安全生产、劳动用工、环境保护等相关法律法规。
-熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）、ERP系统及生产管理相关系统。

二、工作职责
1. 生产运营管理
（1）制定并执行工厂年度生产计划、月度排产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。
（2）优化生产流程与工艺，提升生产效率，降低生产损耗与制造成本。
（3）统筹生产设备的维护、保养与升级，保障设备正常运行，提高设备利用率。
2. 质量与安全管控
-监督产品质量，确保产品质量符合标准。
-落实安全生产责任制，制定安全操作规程，组织安全培训与应急演练，杜绝重大安全事故。
-负责工厂环保工作，确保废水、废气、固废处理符合国家及地方环保法规。
3. 团队与人员管理
-搭建工厂运营团队架构，制定各岗位岗位职责与考核标准。
-负责团队的招聘、培训、激励与绩效管理，提升团队专业技能与凝聚力。
-协调生产、计划、采购、人事、仓储等部门的工作，确保信息畅通、协作高效。
4. 成本与资源管理
-管控生产过程中的各项成本（原材料、人工、能耗等），编制成本预算并监督执行。
-合理调配生产资源（人力、设备、原材料），提高资源利用效率。
-定期向高层汇报生产运营数据、成本分析、存在问题及改进方案。
5. 战略与持续改进
-贯彻执行公司的发展战略。
-组织开展精益生产、6S管理等持续改进活动，提升工厂管理水平。
-关注行业技术发展趋势，引入先进的生产管理理念与技术。