岗位职责:
1.策划并执行招聘方案，保障招聘流程高效有序进行；
2.持续优化招聘环节，提升招聘工作的效率与质量；
3.搭建并维护多元招聘渠道，拓展人才获取路径；
4.推进招聘过程公开透明，助力雇主形象建设；
5.协同参与团队发展，支持员工职业成长。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；
2.善于独立分析问题，具备较强的解决能力；
3.熟悉招聘全流程，能灵活应对各类招聘需求；
4.具备良好的统筹与协调能力，可高效推进招聘项目；
5.了解人才市场动态，能精准判断招聘趋势。
有餐饮行业招聘背景者优先