一、岗位名称
招聘专员（金融IT方向）

二、岗位职责
1.负责头部金融类企业IT岗位的全流程招聘支持，精准对接客户需求与候选人背景匹配；
2.执行简历筛选任务，高效识别高质量人才，完成初步简历评估与资格审查；
3.主导候选人前期沟通，清晰传达职位详情、企业背景及合作方式，回应候选人咨询，初步评估其意向与匹配程度；
4.组织协调面试流程，统筹安排候选人与客户的时间，确认面试具体事项，发送面试通知，跟进各环节进展并同步反馈结果；
5.持续开展候选人关系维护，在整个招聘周期中保持有效互动，提升候选人参与感与入职积极性；
6.参与offer协商过程，结合客户预算范围与候选人期望，平衡双方需求，推动录用通知的发放与确认；
7.协助候选人顺利入职，跟进入职前各项准备事宜，保障到岗流程顺畅，实现招聘闭环管理；
8.配合团队完成招聘数据整理与复盘分析，提炼实践经验，持续优化招聘策略与执行效率。

三、任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，条件优异者可适当放宽；
2.经验要求：具备招聘相关工作经验者优先，熟悉金融行业或IT领域招聘流程者更具优势；
3.核心能力：
-具备良好的复盘意识，能及时归纳招聘过程中的问题与经验，不断提升招聘效能；
-拥有较强的自我驱动力，目标导向明确，能主动推进工作进度，适应乙方高强度工作节奏；
-具备快速学习能力，能迅速掌握金融IT岗位的专业知识，准确理解客户的招聘需求；
-沟通表达能力强，擅长与候选人和客户进行高效交流，建立稳定互信的合作关系；
-具备良好的跨部门协作能力，能够与内部团队及客户相关部门顺畅配合，保障招聘顺利推进；
4.其他要求：具备较强的抗压能力、责任心和团队合作意识，工作认真细致，执行力强。

四、薪酬福利
1.具有竞争力的薪酬：基本工资+提成+绩效奖金+年终奖金；
2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利；
3.丰富的成长资源：专业的招聘技能培训、行业知识分享、清晰的职业晋升通道；
4.舒适的工作氛围：年轻化团队、定期团建活动、轻松和谐的协作环境。