1.负责公司简历的筛选、候选人邀约等招聘支持工作；
2.负责考勤数据统计、绩效核算及相关补贴计算；
3.承担客户接待任务，维护办公区域环境卫生；
4.办理员工入离职手续，劳动合同的新签、续签及日常人事事务处理；
5.整理人事档案资料，归档公司各类合同文件；
6.管理公司钉钉审批流程，起草并发布各项内部通知；
7.统筹办公用品的采购、发放与库存管理，执行固定资产的盘点、维护与登记；
8.完成领导安排的其他临时性工作任务。

职位要求：
1、年龄21-28岁，大专及以上学历，接受实习生，具备2年以上相关工作经验者优先；
2、熟悉招聘渠道与流程，掌握人事行政基础工作内容，熟练操作常用办公软件；
3、工作高效，具备良好的沟通能力、责任意识和执行力；
4、文字表达能力强，思维清晰，具备独立分析与解决问题的能力。