海运事业部负责人：

核心职责
1-战略规划
制定海运事业部年度经营目标及市场开发计划
研判行业动态（如RCEP政策、航线运价变化）并优化业务布局

2-运营管理
全面统筹海运进出口业务（整箱/拼箱/特种柜）各环节执行与监督
提升运营效率，控制成本支出（如船公司协议谈判、滞期费用管理）

3-客户开发
维系高价值客户（年贡献收入500万以上），拓展新兴领域客户（如新能源、跨境电商）
定制专属物流解决方案（如中美快速航线、东南亚全程配送服务）

4-团队建设
搭建专业化海运团队（客户经理/操作主管等岗位培养）
实施绩效管理体系（以利润产出、客户满意度为核心考核指标）

任职要求：
1-硬性条件
具备8年以上海运物流从业经历，其中至少3年部门管理经验
掌握国际海运相关规则（INCOTERMS2020/UCP600）
通晓主流航线运作模式（欧美/东南亚/澳新方向）

2-核心能力
具备战略决策能力（曾主导营收规模超5000万元的业务运营）
具备资源协同能力（拥有船东、港口、海关等渠道资源者优先）
具备数据分析能力（熟练使用Freightos、Xeneta等运价分析工具）

海运产品经理：

1、配合销售完成报价支持（侧重传统货物类型）
2、对接服务供应商获取运价，持续积累航线合作资源
3、结合公司现有运力资源开展货源匹配与市场开拓

任职需求：
1、熟悉传统海运操作流程；
2、具备3年及以上实际客服操作经验；
3、具备团队管理经验，拥有跨部门协作与组织协调能力，且管理年限达3年及以上