1、主要承担人员招聘任务，并配合部门负责人推进人事与行政各模块工作的体系建设；
2、负责行政管理制度的落实，监督并检查各项制度的执行情况；
3、保障日常行政事务的有序运转，涵盖固定资产管控、合同与档案管理，以及食堂、保洁、安保、安全生产资料的日常维护等工作；
4、完成领导安排的其他工作任务。

【任职资格】：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘工作；
3、熟悉企业人力资源与行政管理体系搭建，具有行政规范化管理及制度落地实施的丰富实操经验。