【岗位职责】
1、协同诊断并解决跨部门协作与责任不清问题，建立高效协同机制；
2、设计并推行销售客服等岗位的即时激励方案，激活团队动力；
3、负责关键岗位招聘与留存，严控用人质量，降低试用期离职率；
4、统筹人事、行政等综合运营工作，为业务提供稳定支持；
5、配合进行人力成本与人效数据分析，支持管理决策。

【任职要求】
30-35岁，8-10年工作经验，兼具“大公司体系化经验”与“小公司从0到1实战经验”；有跨境电商行业经验者优先。