岗位职责：
1、招聘执行与交付：独立承担研发、技术、质量、工艺工程、采购等中基层岗位的全流程招聘任务，确保招聘目标按时按量达成。
2、招聘流程高效运营：严格执行并持续优化标准化招聘流程，高效推进面试组织、候选人沟通及反馈汇总，提升各环节运作效率与参与体验。
3、渠道管理与创新：深耕现有招聘渠道资源，同时主动探索新兴高效渠道（如行业社群、技术论坛、定向寻访等），构建可持续的人才储备体系。
4、数据分析与支持：配合招聘经理完成招聘数据的采集、整理与基础分析，为招聘策略调整和问题识别提供有效数据支撑。
5、部门协同：在招聘经理指导下，与业务部门保持紧密沟通，逐步具备以专业视角引导用人需求的能力。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上在高新技术研发制造类企业从事招聘工作的经验。
2、有成功独立完成研发技术类工程师岗位批量招聘的实践经历，了解该类人才的市场分布与核心特征。
3、精通招聘全流程操作环节，有取得突出招聘绩效表现者优先考虑。
4、曾在目标导向明确、考核机制清晰的招聘团队中工作，并取得良好业绩成果。