岗位职责
1.招商战略规划与执行
根据公司当前业务发展及目标，制定切实可行的招商战略、盈利模式及分阶段实施路径；
独立组建招商团队，涵盖人才招聘、培训体系搭建、绩效考核与管理机制设计，保障团队高效运作；

2.TOB端产品策划与升级
主导面向企业客户（B端）的招商产品架构设计（如加盟方案、代理合作机制、收益分配模型等），确保产品具备市场竞争力和商业变现能力；
结合市场动态与客户反馈持续优化招商政策，调整合作条件、定价体系及服务流程；

3.招商线索获取与转化推进
通过线上线下多元渠道（如行业展会、社群运营、跨界合作、平台推广等）精准获取潜在合作资源，并构建可持续引流体系；
全程主导招商流程，涵盖线索评估、商务沟通、协议签署至后续服务衔接，提升成交转化率与客户长期合作意愿；

4.资源协同与商业变现
整合产业链相关资源（如行业协会、关键意见领袖、供应链合作伙伴等），拓展招商合作网络；
设计多种收入模式（如加盟费用、履约保证金、供应链返利等），达成公司设定的招商营收指标；

5.数据分析与策略迭代
搭建招商数据追踪体系（如线索转化效率、单客获取成本、投资回报率等），定期开展复盘并优化运营策略。

任职要求
1.基本条件
大专及以上学历，******
5年以上招商运营管理经验，具备从无到有建设招商体系并实现规模化收益的实际成功案例；
熟悉TOB销售逻辑，掌握招商政策制定、商务洽谈、合同风险控制等全链条操作；
具备团队领导能力，曾带领招商队伍完成既定业绩目标；
对数据具有敏锐洞察力，能够基于数据分析指导策略优化（需提供过往可验证的业绩成果）。

2.优先考虑
拥有快消品、零售、连锁加盟、电商服务等领域资源者优先；
具备创新获客能力（如直播招商、私域流量裂变等新型运营经验）；
了解法律合规要求（如特许经营备案、合同法律风险防范等）。