数字员工产品总监主要负责数字员工产品的整体规划、设计与管理，推动产品落地并实现商业化。以下是其常见的岗位职责与任职要求：

岗位职责
1.**产品规划与设计**：主导AI数字员工产品的全局性规划与方案设计，深度结合企业内外部业务场景，如客户服务、办公自动化等方向，创造性提出解决方案，并推进功能实现与实际应用。

2.**技术能力建设与优化**：分阶段实施数字员工AI核心能力的构建，明确各阶段关键技术目标及衡量指标。结合用户使用反馈和业务发展需求，持续调优数字员工交互表现，增强实用性与体验感。

3.**资源协调与项目管理**：高效整合上下游资源及外部协作单位，与AI研发团队、技术供应商保持密切配合，保障产品方案的稳定输出。同步收集业务端意见，驱动产品持续迭代更新。

4.**商业化策略制定**：策划并落地数字员工产品的商业变现路径，涵盖成本结构分析、定价模型设计及营收增长机制，提升产品的市场盈利能力。

5.**团队管理**：牵头组建并带领产品团队，设定明确的工作目标与绩效标准，强化成员专业素养与创新意识，打造高效协同的组织氛围。

6.**市场与技术洞察**：密切关注虚拟化、人工智能等领域的发展动向，准确判断技术演进边界，积极引入前沿理念，维持产品在行业中的技术领先优势。

7.**合规与风险管理**：重视数字员工在实际应用中的合规问题，包括数据安全、隐私保护等方面，建立相应的规范体系与风险防控机制，防止技术误用对业务产生不利影响。

任职要求
1.**教育背景**：本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数字媒体技术等相关专业优先考虑。

2.**工作经验**：具备8年以上互联网或科技行业从业经历，其中至少5年聚焦于虚拟数字人或相近领域。拥有5年以上团队管理经验，曾带领50人以上团队者更优。

3.**专业技能**
-**技术理解**：掌握虚拟数字人核心技术栈，涵盖人工智能算法、3D建模与渲染、动作捕捉等内容，能够与技术团队顺畅沟通协作。
-**产品管理**：熟悉产品从概念到上线的全周期管理流程，能基于市场需求开展数字员工产品的规划、设计、开发及持续优化。
-**数据分析**：熟练操作主流数据分析工具，具备数据提取、处理与解读能力，可通过数据发现运营问题并提出有效改进措施。
-**项目管理**：精通项目管理体系，有丰富的复杂项目推进经验，能有效控制进度与质量，确保项目按时高质量完成。
-**商业思维**：热衷营销与商业模式探索，熟悉产品商业化运作流程，可独立制定并执行商业策略，最大化产品价值回报。

4.**能力素质**：具备战略前瞻性，能依据行业变化、市场趋势和公司发展目标，制定数字员工业务的中长期规划与阶段性执行方案。同时，拥有优秀的跨部门协作能力，以及扎实的问题识别与解决能力。

5.**个人特质**：学习能力强，抗压性好，富有创业精神，对数字员工领域有高度热情，能快速适应动态变化的市场与业务环境。

6.特别优秀者职位层级与薪酬待遇可开放协商。