岗位职责：
1、负责培训体系的持续优化与搭建，主导设计、销售等各类标准化课程内容的开发与迭代；
2、支持新加盟门店的开业运营，提供现场带教及经营管理方面的指导服务；
3、结合市场实际需求，为不同区域门店定制赋能方案，助力终端销售增长，并推动标杆市场的建设；
4、统筹培训项目的整体规划与落地实施，完成培训效果评估及后续优化工作；
5、负责团队日常管理，合理分配任务，提升团队成员的专业能力与综合素养；

任职要求：
1、******，专业不限，本科及以上学历；
2、具备3年以上培训相关工作经验，其中至少1年担任培训管理岗位，有装修行业企业培训经验者优先考虑；
3、掌握多种培训方法与工具，擅长维护经销商关系并推进培训业务拓展；
4、熟练运用商务谈判技巧，能独立策划并执行规模超50人的培训活动；
5、具备良好的沟通协调能力，富有亲和力与责任感，数据分析能力突出；
6、性格乐观积极，进取心强，能够适应高强度工作节奏。