一、核心职责
1、规划企业福利领域销售战略，带领团队实现年度目标，扩大市场占有率；
2、统筹管理超10人销售团队，主导人员招募、培养、激励及绩效考核，建设高效能作战团队；
3、开发B端/G端优质客户资源，维护关键客户关系，提供个性化福利解决方案；
4、研究行业动向与竞争格局，形成数据分析报告，助力公司战略部署。

二、任职要求
1、统招大专及以上学历，市场营销或工商管理类专业优先考虑；
2、具备5年以上团队管理经验，带领10人以上团队，有清晰业绩成果（如主导完成千万级销售目标）；
3、拥有优秀的策略规划与商务洽谈能力，掌握丰富市场渠道资源；
4、抗压性强，具备跨部门协同效率，善于激发团队潜能。

加分项：具有员工福利相关经验（涵盖卡券、消费卡、礼品、健康服务等品类）者优先。