针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划，旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。

【我们可提供】
1、多部门轮岗机制：公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排，参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践，全面掌握各环节运作流程，在实战中积累业务知识与操作技能，并接受定期评估与系统化培训；
2、导师带教制度：由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队，全程跟踪培养进度，双向沟通成长情况，个性化设计培训方案，并实施阶段性考核反馈；
3、健全的成长支持体系：提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源，助力个人综合能力发展，同时搭建清晰透明的内部晋升路径；
4、高价值项目历练机会：深度参与企业重点项目的推进，涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务，跨部门协作联动，拓宽视野，深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。

【我们需要这样的你】
1、具备进取意识，拒绝平庸，拥有良好的抗压能力和自我驱动力，能独立承担职责，面对困难敢于迎难而上；
2、认同竞争机制，愿意投入更多时间精力实现快速成长，主动承接公司临时性、紧急性工作任务；
3、目标明确，渴望成功，思维独立，不盲从他人，坚持自身判断；
4、统招全日制本科及以上学历，生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。

备注：
本岗位唯一培养方向为高级管理人才。
培养过程强度较高，需全情投入，因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请，不符合期待者请勿投递！

【加入和为，你可以】
1、融入轻松融洽的团队氛围，享有独立且舒适的办公空间；
2、基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益；
3、额外福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全；
4、员工关爱：定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游，日常配备办公零食、下午茶等；
5、完善的培训体系：涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程；并提供外部学习、行业交流等拓展机会；
6、畅通的晋升机制，关注员工职业发展规划，同等条件下优先考虑内部提拔。