想快速变身企业管理大佬？乐有家新增核心人才工程——区域主任（管培），专为有野心、有能力的你量身打造！不管是重点高校本科及以上学霸，还是集团内部潜力股，只要学习力拉满、创造力爆棚，想往职能/行政/营销管理方向冲刺，自带管理天赋，下一个管理干部就是你！

双导师带飞！晋升速度堪比坐火箭

实行“管理导师+专业导师”双buff加持，分阶段精准赋能，新手也能快速成长，光速晋升不是梦！

第一阶段（6-12个月管培历练期）：夯实基础，全面开挂
1.深耕HR领域：协助集团/区域搞招聘、搭人才架构、管员工关系，把人力资源基本功练到满级；
2.解锁管理技能：跟着上级落地集团战略，参与团队管理和文化建设，带团队高效冲业绩；
3.统筹综合事务：搞定片区/门店行政、人事、财务等工作，还能协助店长做团队建设和员工培训；
4.完成阶段目标，上级交办的任务统统高质量拿下！
第二阶段（能力进阶期）：精准发力，冲击高阶管理

瞄准职能/行政/营销管理核心方向，通过进阶培养持续升级管理技能，成为集团重点储备的管理大佬！

你的“通关”条件（任职资格）
1.统招本科及以上学历，专业不限！有招聘或HR经验的优先解锁绿色通道；
2.在校或工作期间，有过统筹项目、搞定目标的亮眼经历（拿得出成果的优先）；
3.形象气质在线，性格开朗人品正，商务礼仪满分，沟通能力超会来事儿；
4.会写文案、熟练用办公软件和AI工具，文字功底不拖后腿；
5.责任心爆棚，脑洞大懂创新，对数据敏感，能发现问题还能解决问题；
6.有领导范儿，能带队干活，抗压能力强，遇事不慌不乱！

薪资福利拉满！打工人羡慕哭
1.薪资buff叠满：底薪+绩效+管培津贴+伯乐奖+业绩奖，赚钱机会多到爆！
-历练期：985院校9k-12k，211院校8k-12k，普通院校7.5k-12k（最高3k管培津贴直接加）；
-进阶期：综合薪资10k-20k，每年至少2次晋级加薪机会，工资涨幅不设限！
-额外福利：大学生租房免佣金，五险一金齐全，节日大礼包、授课奖、仁杰奖拿到手软，还有员工互助金兜底；
-假期自由：双休+带薪年假，再加12项专属福利假——每月1次随心假说走就走，生日假、孝顺假、痛经假、亲子日等统统安排！
2.培训资源拉满：每年2亿培训经费，乐学堂APP随时学，3000+讲师一对一带教，还有1000+培训基地、1000+课程、20000+考题，特种兵式闯关考核，技能提升超高效；
-晋升透明：职级标准清晰，上级考核和下属晋级挂钩，职能、营销通道随便选，纵向横向都能发展！
3.团队氛围超赞：集团化企业，学习型组织+创业型团队，扁平化管理不搞官僚主义，团队年轻有活力，沟通简单真诚，阳光又专业，妥妥的优秀雇主！

工作细节超贴心
-时间：双休！上午9:00-12:00，下午13:15-18:15，不加班不内卷；
-地点：深圳为主，可根据你的需求就近安排！

这么香的岗位，别犹豫啦！赶紧投递，和一群优秀的人一起搞事业～