☆重要说明：
1、男女不限
2、非无尘服车间，不招学生，24岁以下查流水！
3、23元/小时+日薪100元；
4、必须是跨年，依据部门不同，春节放假8-12天，不影响回家过年，按时返岗享有稳岗奖励

一、薪资政策：
1、工期：2026年3月31日
2、工价：
a）入职-2026年3月31日：23元/小时=基础工价18元/小时（打卡满70小时享有）+绩效奖金2元/小时+稳岗激励3元/小时；
b）稳岗激励3元/小时的说明：
①、1-2月份的稳岗激励：会员须持续在职至2026年2月28日享有，中途任何原因离职均无稳岗激励。1月和2月的稳岗激励随2月份工资于3月份发放。
②、3月份稳岗激励：会员须持续在职至3月31日享有，中途任何原因离职均无稳岗激励。3月份稳岗激励随3月份工资于4月份发放。
3、绩效/缺勤要求：需配合企业车间排产出勤及工作表现给订，包括周六日，节假日。
4、发薪时间：每月20号支付上月工资。

二、食宿情况
1、吃饭：入职3-5天发放饭卡；
2、住宿：住宿免费，宿舍有热水、空调，Wifi全覆盖，环境好，水电费平摊（注：如果厂内宿舍满员，则需要在外宿，正常走路15分钟）。

三、产品与岗位
1、产品：主要生产耳机等电子设备；
2、岗位：坐班，两班倒，普通工衣，组装、包装工作，流水线，车间部门随机分配，每天上班10-11小时；
3、上班时间须知：早上8:00-晚上7:00，中午吃饭1小时，下午连班；7点下班吃饭；
4、好进人，好留人，稳定性强。

四、招聘与面试
1、招聘要求：
①、年龄18-40岁，男女不限，做过正式工不能做小时工；
②、需过安检，体内不可有金属，牙套等；
2、面试注意：不能穿短裤，拖鞋和有破洞的裤子，接受小纹身；
3、二次入职要求：正常离职需要1个月，自离需要2个月后，面试不合格或者放弃面试，包括面试合格没有报道，隔天均可继续面试，报道了以后一旦录人工厂系统，不管做不做，做过正式工就不能做小时工(特别注意)。