岗位职责：
1.为企业提供战略规划、组织架构优化及运营效率提升等专业咨询服务
2.深入客户现场调研，诊断管理痛点，制定切实可行的解决方案并推动落地实施
3.指导企业完善人力资源体系、财务管控流程及内部管理制度建设
4.定期开展培训辅导，提升客户管理层的决策能力和执行水平
5.持续跟踪项目进展，评估改进效果，确保咨询成果产生实际价值

任职要求：
1.具备优秀沟通协调能力与逻辑分析能力，能快速理解企业运作机制
2.熟悉现代企业管理理论和实践方法，掌握常用咨询工具与模型
3.有较强的责任心和抗压能力，适应短期出差工作安排
4.能独立完成资料收集、数据分析和报告撰写等工作任务
5.对管理咨询行业有热情，愿意长期在该领域发展成长