岗位职责：
1.为企业客户提供专业的人力资源管理咨询服务，包括组织架构设计、人才发展体系搭建及绩效薪酬优化等解决方案
2.深入了解客户业务需求，开展现场调研与诊断，撰写高质量的咨询报告并推动方案落地实施
3.协调项目资源，制定实施计划，确保咨询项目按时保质完成，提升客户满意度
4.定期跟踪行业发展趋势，参与咨询服务产品迭代与标准化建设，提升专业服务能力
5.维护客户长期合作关系，挖掘潜在合作机会，助力业务持续增长

任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.经验不限，具备企业销售管理、组织发展或人力资源咨询项目经验者优先
3.具备优秀的沟通表达能力和逻辑分析能力，能独立开展客户访谈与培训宣讲
4.责任心强，具有良好的团队协作精神和抗压能力，适应短期出差
5.熟悉劳动法律法规及现代企业人力资源管理模式，对组织变革有敏锐洞察力