职务职责：
F计划管培生作为未来高层管理团队的重点培养对象，将直接参与CEO及部门总监主导的项目实践，在项目管理、品牌建设、产品运营等核心业务中深度历练；
有机会融入企业战略落地全过程，成长为推动组织变革与业务增长的关键成员；
表现优异者将在一年内获得晋升通道，参与跨层级岗位竞聘，加速职业发展。

任职要求：
作为重点储备管理人才，需具备明确的管理路径发展意向；
需拥有清晰的职业发展目标和强烈的成就动机，持续追求高标准业绩；
需具备出色的学习领悟力、逻辑思维能力与高效执行力，能有效承接战略任务并带领团队达成目标；
需具备积极稳定的心态、良好的沟通协作能力以及强烈的团队意识。