一、岗位职责:
1、独立主导公司销售业务的运营与管理工作，全面统筹团队建设与管理，向董事长提出契合公司发展的中长期战略规划及目标建议，并推动各项经营指标有效落地。
2、全面掌管公司市场营销工作，涵盖营销策略制定、市场推广方案设计、销售渠道规划、新媒体运营执行、商务洽谈、重大合同签署及售后支持，围绕重点业务与核心客户，结合成本管控、人员编制优化等要素，制定年度业绩计划，带领团队达成公司年度销售、回款及利润目标。
3、搭建并持续拓展销售网络，整合渠道资源，强化渠道开发与维护，保障渠道运行高效稳定。
4、负责销售团队日常管理与绩效监控：
（1）跟踪各业务线销售目标完成进度，组织实施销售人员绩效评估；
（2）监督并考核各项目营销执行、销售进展、回款情况及客户服务表现，确保项目顺利推进；
（3）主导战略级客户的开发、关系维护、系统化管理及专属服务支持；
5、统筹销售团队组织建设，开展团队考核与发展规划，制定并落实市场营销策略与各类销售计划，组织实施团队培训体系，持续提升团队专业能力与岗位胜任水平。
6、依据公司发展战略需要，牵头开展市场调研工作，及时准确掌握市场动态与行业趋势信息。

二、岗位要求：
1、具备5年以上相同岗位实际操盘经验；
2、精通企业经营管理机制及内部各职能部门协作流程；
3、拥有出色的计划统筹、过程控制、组织协调与表达沟通能力，具备较强的综合分析与全局把控力，能在实际工作中推动局部管理创新；
4、具备卓越的领导力与现代管理理念，具有敏锐的战略眼光和高层次决策判断能力；
5、行事作风踏实严谨，具备高度的职业责任感与进取精神；
6、综合素质强，擅长人才管理、战略决策与公共关系处理，具备深度沟通能力、团队协作意识，抗压能力强。