1、销售策略与执行：制定并落实团队销售方案，带领成员达成公司下达的个人及团队业绩任务目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
组织落实日常管理环节（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。
开展成员绩效考核、辅导支持与激励举措，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并督导团队进行客户沟通、深入交流、需求探索及关系维系。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议，提高客户满意度与推荐意愿。
4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续改进销售流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。

任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效运作团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的案例。
3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队动力完成高挑战性目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。

薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：提供具有竞争力的基础收入保障。
个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。
团队管理提成：享受高比例团队业绩分成。
超额完成奖励：额外发放专项激励奖金。
合伙人/门店总监发展通道：业绩优异者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高层级提成等综合收益机制。

收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
（新店筹备中）