希望你在当地婚恋市场具备丰富经验，拥有成熟团队，具备较强的销售能力与服务水平。

岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落实团队销售计划，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
组织开展日常管理活动（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。
实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐率。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，持续提升销售效能与服务质量。
5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门密切配合，保障客户服务流程高效运转，增强整体运营效果。

任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具有婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。
2、曾在大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的经历。
3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励机制）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以实现高挑战目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。

薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：具备市场竞争力，提供基础收入保障。
个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。
团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。
超额完成奖励：额外发放专项奖金，表彰突出贡献。
合伙人/门店总监发展通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成等综合回报方案。

收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）