岗位职责：
1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。

任职要求：
1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效销售团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。
3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。
4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。
5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户的情感诉求。

薪酬结构（保障+激励+共享）：
有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。
丰厚的个人业绩奖励：付出即有回报。
高比例团队管理提成：共享团队发展成果。
超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献。
合伙人/门店总监激励：达成优异成绩者，有机会晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分成或股权激励等综合收益方案。

收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
（新店筹备中）