岗位职责：
1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领团队达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。
开展成员绩效评估、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求探询及关系维系。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。
4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续改进销售流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。

任职要求：
1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，能独立组建高效团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有实际带领团队取得突出业绩的记录。
3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。
4、抗压能力强，结果导向鲜明，善于激发团队潜力以实现高挑战目标。
5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。

薪酬结构（保障+激励+共享）：
有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。
丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。
高比例团队管理提成：共享团队发展成果。
超额完成专项奖金：表彰卓越表现。
合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，有机会晋升为合伙人，享受利润分成/股权激励/更高提成等综合收益方案。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队业绩及门店盈利直接挂钩）