希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，且具备较强的销售能力与服务水平。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制，助力实现强强联合、倍增发展的共赢局面！

岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求探询及长期关系维护工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议，提高客户满意度与推荐率。
4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出优化举措，不断升级服务流程与转化效率。
5、跨部门协作：与服务端口、市场端口密切配合，保障客户服务链路高效运转，提升整体运营效能。

任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作模式，具备行业资源，能独立组建高效团队。
2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作满2年及以上，有成功带领团队达成突出业绩的实际案例。
3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励推动）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以冲刺高目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。

薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：具有市场竞争力，提供基础生活保障。
个人业绩奖金：上不封顶，按贡献兑现回报。
团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。
超额完成奖励：额外发放专项奖金，嘉奖卓越表现。
合伙人/门店总监发展通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合权益。

收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）