希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队和突出的销售与服务能力。我们提供品牌支持、系统化培训、持续不断的高端客户资源以及完善的门店运营管理体系，助力实现强强联合、业绩倍增！

岗位职责：
1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。
妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化业务流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。

任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有婚恋行业背景及本地资源，能独立组建高效团队。
2、曾在知名婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队达成优异业绩的实际案例。
3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以冲刺高目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。

薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入基础。
个人业绩奖金：上不封顶，体现多劳多得原则。
团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。
超额完成奖励：设立专项奖金，表彰突出贡献。
合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报。

收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）