岗位职责：
1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。

2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），持续提升团队专业度与执行效率。
开展绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。

3、客户关系管理：
指导并督导团队完成客户沟通、深度交流、需求探询及长期关系维护。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。
妥善应对客户意见与建议，提高满意度与推荐意愿。

4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题点并制定改善措施，不断升级销售流程与服务质量。

5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户全周期服务衔接顺畅，提升整体运营效能。

任职要求：
1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，具备独立组建高绩效团队的能力。

2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，具有带领团队实现突出业绩的实际案例。

3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计），具备扎实的管理实操能力。

4、抗压性强，结果导向明确，善于激发团队潜力以冲刺高难度目标。

5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。

薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：具备市场竞争力（视个人能力而定，具体面议）
个人业绩提成：上不封顶，按贡献兑现回报。
团队管理奖励：享受高比例团队业绩分成。
超额达成奖金：额外激励突破性表现。

收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，收入空间无限！