希望你在当地婚恋市场已有多年深耕经验，具备成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制，助力实现强强联合，推动业绩呈指数级增长！

岗位职责：
1、销售策略与执行：
制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。

2、团队建设与管理：
统筹销售团队的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业度与执行效率。
开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。

3、客户关系管理：
指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
及时响应客户意见，妥善处理反馈，持续提升服务满意度与市场口碑。

4、数据分析与优化：
跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题环节并提出改进策略，不断优化销售动线和服务质量。

5、跨部门协作：
与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务流程无缝衔接，提升整体运营效能。

任职要求：
1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建高效运作团队。

2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销管理工作满2年及以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。

3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括人员招募、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制等）。

4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以冲刺高挑战性目标。

5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。

薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责底薪：具备市场竞争力，提供稳定收入基础。
个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。
团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。
超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。
合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高层级提成等综合回报。

收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）