岗位职责：
1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效考核、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与关系维系。
确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。
4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务标准。
5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。

任职要求：
1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋行业背景及相关资源，能独立组建高效销售团队。
2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，具备带领团队实现优异业绩的实际案例。
3、精通销售团队全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励），具备扎实的管理实操能力。
4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户的情感诉求。

薪酬结构（保障+激励+共享）：
有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议）
丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。
高比例团队管理提成：共享团队发展成果。
超额完成专项奖金：表彰突出贡献。

收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！