岗位职责：
1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析及关系维系。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。
4、数据分析与优化：跟踪评估团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化举措，持续完善销售流程与服务标准。
5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。

任职要求：
1、具备婚恋领域相关经验及行业资源，能够组建高效运作团队。
2、拥有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经历，具备带领团队实现优异业绩的能力。
3、优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。
5、出色的沟通表达与情绪感知力，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。

薪酬结构（保障+激励+共享）：
有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议）
丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。
高比例团队管理提成：共享团队发展成果。
超额达成专项奖金：表彰突出贡献。