岗位职责：
1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
组织落实日常管理环节（如晨会、夕会、复盘会等），提升队伍专业素养与执行效率。
开展绩效评估、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求洞察及关系维系。
确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。
4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续完善销售流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效联动，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体运营效率。

任职要求：
1、26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作满2年及以上，有成功带领团队取得优异业绩的实绩。
3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。
4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队冲刺高挑战目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。

薪酬结构（保障+激励+共享）：
无责任底薪：提供稳定收入支持。
丰厚个人提成奖励：上不封顶，多劳多得。
高比例团队管理提成：共享团队发展成果。
超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。
合伙人/门店总监晋升机制：业绩达标者可升级为合伙人，享有更高比例分成、股权激励或利润分享等综合收益方案。

收入预期：
基础目标：综合月入1万-2.5万+
婚恋项目负责人/总监岗：综合月入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）
（新店筹备中）