一、岗位亮点​
无硬性KPI考核，工作氛围轻松灵活​；
底薪+招聘提成双薪模式，多劳多得；​
入职即缴五险一金，福利保障齐全​；
规律作息+周末双休，平衡工作与生活​；


二、核心工作内容​
1.招聘模块：负责简历筛选、邀约面试、复试协调、录用跟进全流程；熟悉各类招聘渠道，熟练操作主流招聘软件，高效完成招聘目标。​

2.员工关系管理：负责员工入离职手续办理、劳动合同签订与续签；建立健全员工人事档案，做好档案分类、归档与保管；定期开展员工恳谈，倾听诉求、反馈问题，协调同事间工作关系，营造和谐团队氛围。
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3.沟通协调工作：紧密对接用人部门，明确招聘需求、同步招聘进度，做好需求优化与反馈；承担上传下达职责，及时传递公司人事政策、通知，反馈员工合理诉求。​

4.综合事务处理：协助完成行政辅助工作（如办公用品采购、考勤统计等）；积极响应并高效完成领导布置的其他人事及行政相关工作。​

三、任职要求​
1.有3-5年工作经验，有2年招聘工作经历；​
2.熟悉各类招聘渠道特性与运营技巧，能熟练操作主流招聘软件，具备高效寻源能力；​
3.具备良好的沟通协调能力、同理心与问题解决能力，擅长处理员工关系；​​
4.熟悉劳动法律法规及人事相关流程者。​

四、岗位待遇​
薪资结构：6000元/月底薪+招聘提成（上不封顶）；​
福利保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；​
工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30（午休1.5小时）；​
休息制度：周末双休，法定节假日正常放假；​
其他福利：定期团队建设、节日福利、带薪年假、冰箱微波炉、免费办公用品纸巾垃圾袋；每月零食；

五、应聘方式
线下面试
公司地址：广州市黄埔区神舟路绿地中央广场A1栋2405室（巨地铁50米）。