【薪酬福利】：
1、入职即享无责任底薪8000元，高提成机制，综合月收入15-20K，表现优异者月薪可达50K，收入上不封顶。
2、新人首月业绩达标可享额外奖励，最高3000元/月；
3、提供系统化岗前培训，带薪学习，快速掌握岗位所需技能；
4、公司统一配发办公电脑及工作手机，提升效率，兼顾工作与生活；
5、年度绩效奖金根据公司整体盈利情况及个人贡献发放；
6、外出拜访客户期间，安排专车接送，保障出行便利；
7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期权益；
8、丰富多彩的员工活动，包括国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团建、运动会、K歌比赛、素质拓展等。

【晋升通道】：
1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高管—总经理，优秀人才最快6个月晋升至经理岗，所有管理岗位均从内部选拔，不予外招；
2、开展岗位技能等级评定，通过者可获得中、高级技能认证，并享受对应级别的津贴待遇；
3、定期组织进阶类培训课程，涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等内容，持续提升职场综合竞争力。

【岗位职责】：
1、负责新客户信息的收集与联络，积极开拓新客户资源，新入职员工将分配优质客户助力快速成长；
2、通过有效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，完成个人销售目标；
3、维护现有客户关系，深化合作，持续挖掘潜在业务机会，构建稳定长期的合作模式；
4、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账。

【任职条件】：
1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求；
2、熟练操作常用办公软件；
3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力；
4、反应灵敏，态度积极，具有较强的责任意识、学习能力及抗压能力；
5、热爱销售岗位，有强烈的成就动机和挑战高收入的意愿。

感兴趣可直接联系沟通