岗位职责：
1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标
2.负责重点客户关系维护与关键项目谈判，提升客户满意度和复购率
3.组织市场调研与竞品分析，及时调整销售策略以应对市场变化
4.搭建并培养高效销售团队，建立人才梯队，提升团队整体战斗力
5.协调跨部门资源，推动销售流程优化与业务模式创新

任职要求：
1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先
2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验
3.熟悉大客户销售流程，具备出色的商务谈判与资源整合能力
4.具备较强的数据分析能力和市场敏锐度，能独立制定销售策略
5.具备优秀的领导力和团队协作精神，抗压能力强，适应高频出差