职位内容：
你将作为人力资源团队的活跃成员，在资深同事的带教下，深入接触人力资源的实战模块，为未来的职业发展打下坚实基础。主要工作内容包括：

1.招聘支持（核心学习模块）：
·渠道维护：协助在各大招聘平台发布、刷新职位，学习如何撰写有吸引力的职位描述。
·简历初筛：根据岗位要求进行第一轮简历筛选与整理，培养人才甄别的第一感。
·沟通邀约：通过电话及线上沟通，邀约候选人面试，锻炼职业沟通与协调能力。
·面试协助：参与面试接待、场地安排、资料准备等全流程，直观了解面试现场。
·数据录入：更新并维护招聘进度表，学习如何使用数据跟踪招聘效果。
2.入职与员工关系辅助：
·手续办理：协助办理新员工入职手续，指导填写表格、核对资料。
·文化建设：参与员工活动（如生日会、团建）的策划与执行，感受团队氛围营造。
·档案管理：协助整理与归档员工合同、资料，了解人事档案的规范性。
3.行政与事务性支持：
·负责部门内部文档的打印、复印、传递与整理。
·协助处理人力资源相关的日常事务性工作。

薪酬福利：

·实习津贴：2500——4000K/月（具体面议）

·核心福利：
·专业导师制：配备一名资深HR导师，进行一对一工作指导与职业规划咨询。
·系统培训：接受入职培训及HR各模块（招聘、入职、基础员工关系）的实操培训。
·实习证明：提供官方盖章的《实习证明》及详尽的《实习评价报告》。
·转正机会：表现优异的实习生，在毕业后将获得全职岗位的优先录用机会。
·免费午餐/零食、友好开放的团队氛围。

四、任职要求

1.基本要求：
·全日制本科大三、大四或研究生在读学生，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。
·以结课，长期实习（实习期表现优秀者提前转正）。
·能熟练使用Word，Excel，PowerPoint等办公软件（打字速度是加分项）。
2.能力与素质：
·主动好学：对“人”的工作有好奇心，愿意从基础做起，学习意愿强烈。
·沟通细心：具备良好的沟通表达能力，做事认真、细致、有条理。
·责任心强：能对自己的工作负责，有良好的时间观念和执行力。
·团队精神：性格开朗，乐于合作，能快速融入团队。


你将获得什么？

·一张珍贵的职业入场券：告别纸上谈兵，零距离接触真实、完整的人力资源工作流程。
·一份高质量的实习背书：在未来的求职简历上，增添一份有内容、有成果的知名企业实习经历。
·一群亦师亦友的同行者：与专业的HR团队共事，拓展你的职业人脉和视野。

我们寻找的，不是简单的帮手，而是未来人力资源领域的潜力之星。如果你准备好了，请投递简历，让我们看见你的热情与潜力！