职位内容
您将作为人力资源团队的重要成员，全面负责招聘模块的落地执行，确保公司人才引进的及时性与质量。主要工作内容包括：

1.招聘全流程执行：
·根据业务部门需求，协助发布与刷新招聘职位，维护招聘账号。
·主动进行简历筛选、人才寻访与线上邀约，确保每日沟通量达标。
·安排并跟进面试，负责部分岗位的初试工作，并向候选人传达公司文化。
·负责面试现场协调与氛围管理。
2.入职与试用期管理：
·发放录用通知，办理员工入职手续（填写表格、制作工牌、更新花名册等）。
·进行新人入职引导与氛围融入，跟进入职初期动态。
3.数据与档案管理：
·定期统计招聘数据（如面试量、入职率、OBS数据等），并形成月度报告。
·协助劳动合同、实习协议及相关文件的签订、用印与归档工作。
4.员工关系与沟通：
·定期与新员工进行面谈，了解其工作状态与需求，并及时反馈。
·协助组织员工活动，参与团队文化建设。

三、薪酬福利

·薪酬范围：¥5,000-¥8,000/月（具体面议，根据个人能力与经验确定）
·福利体系：
·社保
·带薪年假
·节日福利与员工活动
·系统的岗位技能与职业发展培训
·清晰的内部晋升通道：人事专员——人事主管——人事经理。

四、任职要求

1.基本要求：
·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
·1年以上人力资源相关工作经验，有招聘模块执行经验者尤佳。
·熟悉国家劳动法律法规及基础的招聘流程。
2.能力素质：
·沟通力强：具备出色的语言表达与协调能力，性格开朗，有亲和力。
·执行力强：工作积极主动，责任心强，能高效处理多项任务，注重细节。
·学习力强：能快速理解公司业务与岗位需求，并愿意深入人力资源专业领域。
·保密意识：具备高度的职业操守，能妥善处理敏感信息。
3.优先条件：
·熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的操作。
·有参与过员工活动组织或培训辅助经验者优先。

我们为您提供：

·一个快速成长、团队氛围融洽的工作环境。
·直接参与公司核心人才引进工作、积累全流程HR实操经验的宝贵机会。
·专业导师带教，助力您的职业发展。

期待细致、有热情、渴望成长的您加入我们！

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