岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务的执行与落实，保障人事工作有序开展；
2.协助推进招聘、入职、离职、转正等流程性工作；
3.负责员工档案管理及人事信息的维护更新；
4.配合完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事支持工作；
5.完成上级交办的人事相关任务。

任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真；
2.熟悉常用办公软件，具备基本的文书处理能力；
3.有较强的责任心和执行力，能按时完成工作任务；
4.具备良好的服务意识和团队协作精神；
5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题。