1、配合开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排、录用沟通，以及员工入离职流程办理等；
2、负责每月考勤数据汇总与核对，管理员工人事资料及档案信息；
3、日常接待面试人员，及时通知对应负责人，并规范完成来访登记手续；
4、执行办公用品的市场比价与采购任务，落实领用登记及相关管理工作；
5、协助完成上级安排的其他行政与人事相关事务性工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑；
2、积极主动，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
3、性格乐观，有较强的书面表达及文书处理能力；
4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的计算机应用技能。